Stellenangebot 3

HR-Manager (m/w/d)

 

Referenznummer: 2021-001224-31

 

Ihr Profil:

 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft / Personalmanagement / kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit berufsspezifischer Weiterbildung als HR Professional

• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich

• Idealerweise Buchhaltungskenntnisse DATEV in der Entgeltabrechnung  

• Versierter Umgang mit dem MS-Office Produkten

• Analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit, Flexibilität, sicherer und freundlicher Umgang in der Mitarbeiterkommunikation

 

Ihre Aufgaben:

 

• Konzeption, aktive Mitgestaltung sowie eigenständige Durchführung strategischer HR-Projekte, z.B. in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklungsstrukturen und -prozesse

• Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von On- und Offboarding-Prozessen

• Betreuung der Abteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen u.ä.

 

Wir bieten Ihnen:

 

• Interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

• Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden, modernen Unternehmen

• Angenehmes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team

• Jobrad

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der o. a. Referenznummer vorzugsweise per E-Mail an

personal@bernd-richter-gmbh.com

 

Bernd Richter GmbH
Hansestr. 4
51688 Wipperfürth

 

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