HR-Manager (m/w/d)
Referenznummer: 2021-001224-31
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft / Personalmanagement / kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit berufsspezifischer Weiterbildung als HR Professional
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Idealerweise Buchhaltungskenntnisse DATEV in der Entgeltabrechnung
• Versierter Umgang mit dem MS-Office Produkten
• Analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität, sicherer und freundlicher Umgang in der Mitarbeiterkommunikation
Ihre Aufgaben:
• Konzeption, aktive Mitgestaltung sowie eigenständige Durchführung strategischer HR-Projekte, z.B. in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklungsstrukturen und -prozesse
• Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von On- und Offboarding-Prozessen
• Betreuung der Abteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen u.ä.
Wir bieten Ihnen:
• Interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden, modernen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• Jobrad
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der o. a. Referenznummer vorzugsweise per E-Mail an
personal@bernd-richter-gmbh.com
Bernd Richter GmbH
Hansestr. 4
51688 Wipperfürth